Content Creator & Communications Manager (m/w/d)

Ratepay • Berlin

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Your Mission

Bei Ratepay setzen wir uns dafür ein, die Welt der digitalen Zahlungen zu revolutionieren. Gegründet im Jahr 2009, sind wir mittlerweile Europas führender White-Label-Anbieter für Buy Now Pay Later-Zahlungslösungen und verarbeiten über 2,5 Millionen Transaktionen pro Monat. Mehr als 200 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, maßgeschneiderte, hochmoderne Zahlungslösungen für führende Online-Händler und Marktplätze zu entwickeln.

Als Content Creator & Communications Manager (m/w/d) erstellst Du überzeugende Inhalte, die die Markenpositionierung und Wachstumsziele von Ratepay unterstützen. Du wirst Teil eines kleinen, aber leistungsstarken Marketingteams und arbeitest mit einem freundlichen, kooperativen und ergebnisorientierten Team zusammen. In dieser Rolle verfasst Du Inhalte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Daher sind fortgeschrittene Kenntnisse in beiden Sprachen erforderlich.

Deine Aufgaben:

Content-Erstellung: Du entwickelst spannende Inhalte – von praxisnahen Fallstudien über überzeugende Landingpages bis hin zu unterstützendem Material für unseren Geschäftsbetrieb.
Öffentlichkeitsarbeit: Du verfasst Pressemitteilungen, bringst sie an die richtigen Medien und sorgst dafür, dass wir in der Öffentlichkeit sichtbar bleiben.
Social-Media-Management: Du konzipierst und realisierst kreative Formate für unsere Social-Kanäle, steuerst plattformübergreifende Strategien und sorgst so für mehr Sichtbarkeit und Interaktion.
Website-Management: Du hältst unsere Website frisch, aktuell und markenkonform – sei es durch neue Inhalte, Anpassungen oder Optimierungen.
Vertrieb & Partnerschaften: Du unterstützt unser Sales-Team mit aussagekräftigen Präsentationen, Pitch-Decks und Materialien, die bei Kund:innen und Partner:innen Eindruck hinterlassen.
Event-Sponsoring: Du bringst dich in unsere Sponsoring-Strategien ein, setzt Kampagnen um und sorgst dafür, dass unsere Marke bei Events glänzt.
Business Development: Du erarbeitest zielgerichtete Inhalte, die unsere Wachstumsprojekte begleiten und das Business Development voranbringen.
Employer Branding: Du machst unsere Unternehmenskultur sichtbar – durch Storytelling, Formate und Strategien, die Talente begeistern und binden.

Your Profile

Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Inhalten und Kommunikation
Hervorragende Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und Korrekturlesen
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
Teamplayer mit kollaborativer Denkweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Ergebnisorientierter Ansatz für Marketinginitiativen

Equal Opportunities & Diversity

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Ansichten, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Inklusion.

The sweet spot! Let’s talk perks.

We're more than just a workplace – we're a vibrant community of innovators, collaborators, and visionaries who love what we do and reward those who work with us. Here, your career isn't just a job. It's an opportunity to thrive, learn, and make a difference. Take a look at these great personalised benefits of working at Ratepay On a monthly basis, you can choose between mobility, fitness, food, training and much more.

Flexible working hours

Work remotely (EU for up to 4 weeks a year)

28 vacation days per annum

Financial security including Pension plan

Medical extras (Eye examination etc.)

Monthly lunches as well as Beets & Roots discounts

Learning and development (Access to various self-development platforms such as language learning and skills enhancement.

Community connect. We take certain days off to give back to the community as a unit. (Animal shelters, homeless aids, and various charities)

Health & wellbeing

Gym memberships and fitness

Ratepaw community: Our office has a floor which is dog-friendly. So, bring your pawsome pet to work when needed.

Our Recruitment Process

Step 1: Intro Call with a Senior Talent Partner

The first call with our recruiter is meant to be an introduction to ratepay, our culture and recruitment process.

We want to get to know you better, understand who you are beyond your CV and find out what excites you.

Step 2: Meet your future Manager

This step is designed to get to know your future manager and the role better.

During this conversation we will dive deeper into your experience and share more about the team you would work with and share expectations from both sides.

Step 3: Team interview & skill assessment

This step looks slightly different in different business areas but is to assess technical and culture add.

It usually consists of a role-specific case study or technical assessment as well as assessing values alignment with some senior members of the team you would be joining.

Step 4: Coffee chat (optional)

This step doesn't occur in every process, it depends on the role.

The coffee chat would generally take place with either a senior stakeholder from the business area you are joining such as a C-level leader or Head of department, or in some cases with a Senior HRBP.

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