Senior Project Specialist Finance Operations – SAP FI Key User (m/w/d) mit Projektfokus

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Your Mission

Als Senior Project Specialist Finance Operations – SAP FI Key User (m/w/d) mit Projektfokus bist Du nicht nur tief in die Finanzprozesse von Ratepay eingebunden, sondern trägst aktiv zur Entwicklung neuer Produkte und zur Umsetzung der Roadmap bei. Du bist Teil des Finance-Teams, arbeitest jedoch funktionsübergreifend, vertrittst die Interessen der Finanzabteilung und stellst sicher, dass buchhalterische, steuerliche und prozessbezogene Aspekte berücksichtigt werden.

Deine Aufgaben: 
  • Du treibst neue Prozesse voran, entwickelst sie und optimierst bestehende Prozesse in SAP; dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Buchhaltung, SAP-IT und Produktteams.

  • Du vertrittst effektiv die finanziellen und geschäftlichen Anforderungen gegenüber dem SAP-Technikteam und kannst technische Einschränkungen und Lösungen in die Sprache des Geschäfts übersetzen.

  • Du definierst Anforderungen und Buchungslogiken für neue Produkte bei Ratepay und führst Tests in SAP und anderen relevanten Systemen (z. B. Rechnungsmanagement-Software, Treasury-Tools) durch.

  • Du analysierst bestehende Prozesse (z. B. FX-Bewertung, Mahnwesen, Datenaustausch mit Inkassobüros, Hauptbuch-Nebenbuch-Abstimmung, Vereinfachung der Kontenstruktur, elektronische Rechnungsstellung) und entwickelst optimierte Lösungen.

  • Du unterstützt bei der Lösung von Systemfehlern und analysierst deren Ursachen.

  • Du unterstützt maßgeblich die Transformation von Ratepay als aktives Mitglied spezieller Arbeitsgruppen durch die Auswahl neuer Tools und Software.

Your Profile

  • Du verfügst über eine relevante berufliche Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung.

  • Erfahrung in der Banken- und/oder Zahlungsverkehrsbranche ist von Vorteil.

  • Du hast umfassende Erfahrung mit SAP R3 FI (idealerweise auch mit SAP S/4HANA), verstehst die Transaktionen und Berichtsfunktionen und kennst auch den technischen Hintergrund der Funktionen. Erfahrung mit Microsoft Navision/Business Central ist ein Plus.

  • Du hast langjährige Erfahrung als SAP FI Key User, in der Buchhaltung und im Projektmanagement, möglicherweise auch in einer SAP-Implementierung.

  • Du arbeitest dich gerne in neue, komplexe Themen ein und hast Freude daran, den Status quo herauszufordern und Themen umzusetzen.

  • Du möchtest unser BNPL-Produkt ("Buy Now, Pay Later") ganzheitlich verstehen, Prozessabläufe sowohl aus technischer als auch aus buchhalterischer Sicht analysieren. Du bringst eine ganzheitliche Denkweise mit und blühst in funktionsübergreifender Zusammenarbeit auf.

  • Zudem bist du eine starke kommunikationsfähige Persönlichkeit, zeigst ein hohes Maß an Serviceorientierung gegenüber allen beteiligten Stakeholdern und arbeitest gerne im Team.

  • Auch in zeitkritischen, stressigen (Projekt-)Situationen bleibst du ruhig und kommunizierst professionell.

  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch.

Equal Opportunities & Diversity


Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen alle in unserem Team willkommen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, religiösen Überzeugungen, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsweg und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitenden und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Inklusion.​

The sweet spot! Let’s talk perks.

We're more than just a workplace – we're a vibrant community of innovators, collaborators, and visionaries who love what we do and reward those who work with us. Here, your career isn't just a job. It's an opportunity to thrive, learn, and make a difference. Take a look at these great personalised benefits of working at Ratepay On a monthly basis, you can choose between mobility, fitness, food, training and much more.

Flexible working hours

Work remotely (EU for up to 4 weeks a year)

28 vacation days per annum

Financial security including Pension plan

Medical extras (Eye examination etc.)

Monthly lunches as well as Beets & Roots discounts

Learning and development (Access to various self-development platforms such as language learning and skills enhancement.

Community connect. We take certain days off to give back to the community as a unit. (Animal shelters, homeless aids, and various charities)

Health & wellbeing

Gym memberships and fitness

Ratepaw community: Our office has a floor which is dog-friendly. So, bring your pawsome pet to work when needed.

Our Recruitment Process

Step 1: Intro Call with a Senior Talent Partner
Step 1: Intro Call with a Senior Talent Partner

The first call with our recruiter is meant to be an introduction to ratepay, our culture and recruitment process. 

We want to get to know you better, understand who you are beyond your CV and find out what excites you.

Step 2: Meet your future Manager
Step 2: Meet your future Manager

This step is designed to get to know your future manager and the role better.

During this conversation we will dive deeper into your experience and share more about the team you would work with and share expectations from both sides.

Step 3: Team interview & skill assessment
Step 3: Team interview & skill assessment

This step looks slightly different in different business areas but is to assess technical and culture add.

It usually consists of a role-specific case study or technical assessment as well as assessing values alignment with some senior members of the team you would be joining. 

Step 4: Coffee chat (optional)
Step 4: Coffee chat (optional)

This step doesn't occur in every process, it depends on the role.

The coffee chat would generally take place with either a senior stakeholder from the business area you are joining such as a C-level leader or Head of department, or in some cases with a Senior HRBP. 

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