Account Executive (w/m/d)

Ratepay • Berlin

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Your Mission

Ratepay steht für modernes Fintech: Wir gestalten den Zahlungsverkehr im Online-Handel neu und ermöglichen E-Commerce-Unternehmen durch flexible, sichere Payment-Lösungen mehr Umsatzpotenzial. Unser Ziel? Den digitalen Handel einfacher, smarter und wirkungsvoller machen. Als Account Executive bist Du das Gesicht unserer Lösungen bei Enterprise-Kund:innen und baust starke, nachhaltige Partnerschaften auf – vom ersten Pitch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Deine Aufgaben:

  • Wachstum mit Wirkung: Entwickle innovative Strategien zur Gewinnung und Bindung neuer Enterprise-Kund:innen – und setze diese gemeinsam mit unserem Leadership-Team um.
  • Deals, die verbinden: Du steuerst eigenverantwortlich komplexe Verkaufsprozesse, packst individuelle Herausforderungen pro Kund:in an und begleitest Integrationen, die mehrere Monate dauern können.
  • Netzwerken statt Einzelkämpfen: Du baust ein belastbares Netzwerk an Händlerinnen und Partnerinnen auf und arbeitest eng mit Analytics, Integration und Product zusammen – immer mit Blick auf maßgeschneiderte Lösungen.
  • Projektführung mit Herz: Du führst unsere wichtigsten Accounts als Projektleitung, sorgst für echte Kund:innenzufriedenheit und förderst langfristige Loyalität.
  • Ratepay-Botschafter:in: Du bringst unser Unternehmen auf die Bühne – ob auf Branchen-Events, Workshops oder in persönlichen Meetings. So etablierst Du dich als kompetenter Ansprechpartnerin für innovative Payment-Lösungen.

Your Profile

  • Kommunikationsprofi: Du bist sicher in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
  • Solide Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, finanziellem oder vergleichbarem Hintergrund.
  • Sales-Exzellenz: Erfahrung (mind. 2-3 Jahre) im komplexen Enterprise-Vertrieb – egal ob im Fintech, E-Commerce oder ähnlich anspruchsvollen B2B-Umfeldern.
  • Integrations-Skills: Nachweisliche Erfolge in langwierigen Sales-Zyklen und Koordination von Teams über verschiedene Bereiche hinweg.
  • Teamgeist & Empathie: Du arbeitest lösungsorientiert, mit Begeisterung für Zusammenarbeit und überzeugst mit Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen.
  • Drive & Lernfreude: Du gehst gern die Extrameile, probierst Neues aus und bist offen für Entwicklung und Wachstum
Bist Du bereit, Payment-Grenzen zu verschieben? Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines der spannendsten Fintech-Teams Europas!

Aufgrund unseres hybriden Arbeitsmodells suchen wir Kandidat:innen, die in Berlin oder in der Nähe ansässig sind. Leider können wir derzeit keine Visa- oder Umzugsprozesse unterstützen.

Equal Opportunities & Diversity


Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Ansichten, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Inklusion.

The sweet spot! Let’s talk perks.

We're more than just a workplace – we're a vibrant community of innovators, collaborators, and visionaries who love what we do and reward those who work with us. Here, your career isn't just a job. It's an opportunity to thrive, learn, and make a difference. Take a look at these great personalised benefits of working at Ratepay On a monthly basis, you can choose between mobility, fitness, food, training and much more.

Flexible working hours

Work remotely (EU for up to 4 weeks a year)

28 vacation days per annum

Financial security including Pension plan

Medical extras (Eye examination etc.)

Monthly lunches as well as Beets & Roots discounts

Learning and development (Access to various self-development platforms such as language learning and skills enhancement.

Community connect. We take certain days off to give back to the community as a unit. (Animal shelters, homeless aids, and various charities)

Health & wellbeing

Gym memberships and fitness

Ratepaw community: Our office has a floor which is dog-friendly. So, bring your pawsome pet to work when needed.

Our Recruitment Process

Step 1: Intro Call with a Senior Talent Partner
Step 1: Intro Call with a Senior Talent Partner

The first call with our recruiter is meant to be an introduction to ratepay, our culture and recruitment process. 

We want to get to know you better, understand who you are beyond your CV and find out what excites you.

Step 2: Meet your future Manager
Step 2: Meet your future Manager

This step is designed to get to know your future manager and the role better.

During this conversation we will dive deeper into your experience and share more about the team you would work with and share expectations from both sides.

Step 3: Team interview & skill assessment
Step 3: Team interview & skill assessment

This step looks slightly different in different business areas but is to assess technical and culture add.

It usually consists of a role-specific case study or technical assessment as well as assessing values alignment with some senior members of the team you would be joining. 

Step 4: Coffee chat (optional)
Step 4: Coffee chat (optional)

This step doesn't occur in every process, it depends on the role.

The coffee chat would generally take place with either a senior stakeholder from the business area you are joining such as a C-level leader or Head of department, or in some cases with a Senior HRBP. 

Ready to shape the future of digital payments? Join our team

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